PARTES DEL CURRICULUM VITAE

El orden recomendado para presentar el Currículum Vitae es el siguiente:

1. Título: Es importante que su Currículum tenga un título, por ejemplo: Currículum Vitae de (nombre y apellidos de usted) o simplemente Currículum Vitae.
2. Datos personales: En esta sección debe incluir los datos que lo identifican como persona.

Es imprescindible:

• Nombre y apellidos
• Lugar y fecha de nacimiento
• Edad
• Dirección
• Teléfono de casa
• Celular
• Dirección de correo electrónico, etc.

3. Introducción: Esta sección es opcional, puede ser incluida sólo si recién está empezando a trabajar o si su experiencia laboral es corta.
4. Objetivo Profesional: Esta sección también es opcional, aquí puede mencionar brevemente lo que le gustaría aportar a la empresa.
5. Formación académica: En esta sección mencione los estudios superiores de mayor relevancia u oficiales y que están relacionados con el perfil de la oferta de empleo a la que aspira.

Lo que debe considerar en esta sección es:

• Título obtenido.
• Especialidad.
• Centro de estudios.
• Fechas (fecha inicial, fecha de finalización).

Recuerde que si usted tiene menos de 35 años, es bueno poner el o los colegios donde estudió (sólo la secundaria), en caso contrario ya no es necesario. Además, es aconsejable destacar las buenas calificaciones obtenidas en materias, asignaturas y demás conocimientos adquiridos.

6. Formación complementaria: En esta sección liste otros Títulos obtenidos, que son relevantes con sus estudios superiores u oficiales  y que están relacionados con el perfil del puesto de trabajo al que postula.

También podría mencionar Seminarios, Congresos o Conferencias importantes, de larga duración y que estén relacionados con el puesto de trabajo que le interesa.

En esta sección incluya:

• Nombre del curso.
• Lugar.
• Fechas (fecha inicial, fecha de finalización).
• Duración en horas.

7. Experiencia Profesional:

Esta sección es la más importante porque determinará si Usted debe pasar a la entrevista de trabajo o no.

Lo más recomendable es que presente la información en orden cronológico inverso, es decir, que el último trabajo sea mencionado primero, de esta forma la persona que lo entreviste  podrá ver cómo fue experiencia de trabajo más reciente. Puede mencionar toda experiencia pagada ó voluntaria relacionada con el puesto de trabajo al que postula.

La información que debe mencionar en esta sección es:

• El nombre de la empresa o institución donde trabajó.
• El sector o área.
• Fechas (fecha inicial, fecha de finalización).
• Duración del empleo que puede ser en años o meses.
• El cargo que ocupó,
• Las funciones y tareas más importantes llevadas a cabo.
• El motivo de la finalización.

Con respecto a las funciones y tareas llevadas a cabo no es necesario describirlo detalladamente, es suficiente con dar una idea general acerca de ésto, ya que los detalles serán dados durante la entrevista de trabajo.

8. Idiomas: En este apartado mencione la información acerca de los idiomas que conoce:

• Título obtenido.
• Centro de estudios.
• Nivel hablado y escrito.

9. Informática: En esta sección mencione los conocimientos informáticos que posee, como: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc. Es importante priorizar aquellos conocimientos informáticos que estén relacionados con el perfil del puesto de trabajo al que postula.

La información que podría mencionar es:

• Nombre del programa informático.
• Título del centro donde adquirió este conocimiento.
• Grado de conocimiento, a nivel de usuario o técnico.

10. Otros Datos de Interés: En este último apartado mencione aquellos aspectos que podrían marcar la diferencia frente a otros candidatos, ya que el evaluador de su Currículum conocerá un aspecto íntimo de Usted con lo que podría causarle una buena impresión. Por ejemplo, podría mencionar algún tipo de trabajo voluntario que haya realizado o esté realizando, también podría mencionar publicaciones, investigaciones, si practica algún deporte interesante, si obtuvo logros importantes en el colegio o en la universidad, etc.

En esta sección no es necesario mencionar si cuenta con Licencia de conducir, disponibilidad para viajar, etc., salvo que sean requerimientos de la oferta de empleo.

11. Referencias: Si Usted decide incluir esta sección, lo más recomendable es presentar 3 referencias de empleadores o referencias académicas. Tenga en cuenta que las personas que refiera en esta sección, deben tener un buen concepto de usted.

La información que debe incluir de las personas de referencia es: su nombre y apellido, cargo que ocupa, nombre de la empresa o institución, domicilio de la empresa o institución y teléfono.

OTROS DATOS

Conviene también indicar otros datos de interés ejemplo:

Carnet de conducir, disponibilidad para viajar, referencias etc.