- fortalecer, mantener el más alto nivel de bienestar laboral física,mental,social de los trabajadores
- colocar al trabajador en su empleo de acuerdo a sus aptitudes, psicológicos y fisiológicos
Beneficios
- aumento de la productividad
- reducción del gasto
- evita el ausentismo laboral
- mejora la imagen de la empresa
No hay comentarios:
Publicar un comentario